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企业内训员工职业心态规划
时间:2012-12-05 09:29:43 阅读:208
    比尔•盖茨曾经说过:对企业而言,资金可以拆借,技术可以收买,而唯一必须是自己有的,就是:一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是有价的,唯独优秀员工是无价的。

? 课程时长

2-3天

? 课程对象

新晋员工

? 课程大纲

第一部分: 新人的角色转换与社会化进程

1、 破冰游戏:放开自己;

2、 讨论:两种环境,两种身份,都有哪些不同:认知工作和就业环境;

3、 接受差异,直面现实 - 从校园走向社会,你准备好了吗? 

第二部分: 新人的职业认知与职业素养

1、 啃老?校飘?还是蛰居? - 给我一个不工作的理由:

2、 ?;贝涤幸环莨ぷ鞯牧讲愫猓?

3、 我们的平台又如何:行业与企业分析;

4、 我们需要正视的问题1 -- 如果我们可以选择…;

5、 我们需要正视的问题2 – 天上会掉馅饼吗?

6、 做草还是做树 - 抱怨与积极面对,你选择哪一个;

7、 试看硬币的两面 – 换个角度看风景;

8、 帐单照付 -- 不要在工作上耍个性;

9、 你可以平凡但不能平庸 – 正视平凡人生的平凡工作;

10、 问题焦点:如何让自己尽快适应并融入?
 
11、 初入职场,你了解职场人所需面对的共性要求吗 – 员工职业化的5大基石;

 本文出自:安徽冠成教育 安徽省唯一一家专业的继续教育培训机构(http://www.ahsjxjy.com 安徽冠成教育科技有限公司http://www.gc80.cn/