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企业内训“野蛮”的成长凸显优秀培训系统重要性
时间:2012-08-03 11:19:22 阅读:923
  近年来,国内近300家企业纷纷建立自己的企业大学,但是在跟风效应的背后,却没有多少家有着一个具有竞争力的教学培训系统。事实上,企业大学这个事物在国内一经诞生,便经历“野蛮”成长,个别企业大学甚至还停留在黑板、粉笔、看碟、听报告的原始阶段,让很多外表光鲜亮丽的优秀企业着实难堪。——源自Gensee展视互动的分析报告。

  世界500强公司中,大约80%建立了各种形式的企业大学,其中西门子管理学院、惠普商学院等跨国企业大学在中国声誉鹊起。

  而近两年来,国内企业大学的发展也势如破竹,不少管理者希望通过适当的激励和培训,弥补业务快速扩张造成的人才短缺。但直到现在,人们也无法为国内企业大学的定位、目标和模式下一个确切定义,甚至都没有一个好的培训应用系统,以至于企业大学变味成了“夜大”模式。在许多经理人眼中,眼下关于企业大学的诸多探讨只是歌颂一个更美好的世界,却并没有为企业开出具体的药方。

  一项针对中国企业培训体系现状的调研表明,有67.1%的受访企业尚未建立系统化的培训体系。

  “一所企业大学的最高境界就是企业本身成为大学。”联想管理学院常务副院长高强说。但是纵观国内如雨后春笋般建立的企业大学,形形色色不尽相同,在跟风效应的背后,却没有多少家有着一个具有竞争力的教学培训系统。虽然100%的企业都认同人才是企业的核心竞争力,都认为企业大学的建立是必要而且是必须的,但现实与理想的巨大反差却让我们不得不思索。

  为此,企业培训专家认为在实际的企业大学管理工作中,应该换一个思路,选用一些适合对路好用的平台系统,如带有实时课堂、课件制作等专业功能的远程培训系统等。

  新型的远程培训系统将能够有效提升企业大学的学习培训效率,提升企业核心竞争力。将培训现场的视频信号同步传输到网络互动平台,从而形成现场与网络、网络与网络实时互动的全新技术,由展视互动(gensee.com)等机构推广应用,后被业界广为采纳。新型远程培训系统采用了创新的音视频+文档+互动混合模式,声音稳定保真、视频图像清晰带来了良好的使用体验,独创的互动体系让整个培训会议仿佛置身现场,交流沟通毫无障碍,受训人员接受度高,使用起来也极为简便,无需安装任何插件只要点击网络链接即可轻松加入培训。尤其对于拥有众多分支机构的大型企业而言,同步的远程培训能力是保障培训效率的关键。

  与原始的企业大学模式相比,远程培训系统极大的减轻了企业培训团队的工作强度,并可组织多场培训同步进行,轻松实现上万人同时在线培训,并支持上万人同时并发点播。这一系列令人惊喜的表现彻底颠覆企业大学的传统思维。

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