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全省人社系统开展“服务能力提升年”活动
时间：2012-05-11 阅读：393
全省人社系统开展“服务能力提升年”活动
2012年，是全面贯彻落实省第九次党代会精神的第一年，也是实施全省人力资源社会保障事业“十二五”规划的关键年。为了全面提升全省人社系统干部服务发展、服务基层、服务群众的能力，近日省人社厅在全省人社系统部署开展“服务能力提升年”活动，印发《关于印发全省人力资源和社会保障系统开展“服务能力提升年”活动意见的通知》（皖人社秘〔2012〕106号）。
活动要求全省人社干部要切实提升服务发展能力，围绕各级党委、政府的重大发展战略，围绕全省人社事业长远发展的战略性问题，找准人社工作服务大局、服务发展的着力点和切入点，加强就业创业、社会保障、人事人才等方面的工作创新，进一步拓展服务领域，创新服务方式，提高服务水平；要切实提升服务基层能力，全面推进基层平台规范化建设，积极将就业、社保、人才、调解仲裁、劳动监察等各项服务向基层延伸，推动全省基层人力资源市场稳步发展，不断提高信息化管理水平，进一步提升基层工作人员整体素质；要切实提升服务群众能力，进一步增强为民服务意识，提升政策执行力，加大政策法规宣传力度，加强政务公开，改善服务环境，优化服务流程，完善服务标准，规范行政执法行为，建立和完善应急处理机制，加大监察执法力度，不断提高依法行政的能力和水平。
活动要求全省各级人社部门通过采取学习讨论、教育培训、集中调研、夯实基础、典型示范等有效措施，切实加强组织领导，统筹安排各项活动，精心组织，狠抓落实。各级领导干部要率先垂范，按照目标要求带头落实各项要求和措施，以实际行动推进活动开展；广大人社干部要积极投身到活动中来，认真学习，努力实践，全面提升为民服务能力。要加大宣传力度，努力营造良好的社会舆论氛围。要健全完善制度，以制度建设推动服务能力提升、促进工作作风改善、加快队伍素质提高。要加强分类指导，督促检查，以严格的奖惩确保活动开展取得实效。
发布时间:2012-03-30
